Touche pas à mon Badge ! LE 18 JUIN, MOBILISATION GÉNÉRALE

Tous les salarié.e.s des plateformes aéroportuaires de Roissy, d’Orly et du Bourget, qui ont besoin d'un badge pour travailler en ZRS sont soumis à l'habilitation préfectorale pour l’obtention du badge (TCA et CMC).

Or, depuis plusieurs mois, la préfecture pour les plateformes aéroportuaires de Paris a durci les critères d’attribution et de renouvellement des badges. Actuellement, des habilitations sont refusées pour des motifs mineurs et n’ayant aucun lien avec les impératifs de sûreté ou de sécurité. Désormais, pour une simple amende, un jugement ayant abouti sur un non-lieu, ou même pour une attente de jugement, les salarié.es peuvent leur droit de travailler.

Une aberration qui ne respecte pas la loi sur la présomption d’innocence. De plus, la préfecture n’hésite plus à ressortir des affaires vieilles de plus de trente ans piétinant allègrement les principes de prescription et de réhabilitation. Une pratique inacceptable qui nie toute possibilité de re construction. Ce durcissement des critères vise à précariser un peu plus, la situation des travailleurs.e.s des aéroports. Ainsi les employeurs peuvent licencier pour « fait du prince » sans avoir à rendre compte.

Actuellement chez ADP, des collègues sont sous le coup d'une procédure de licenciement suite à un refus d'habilitation du préfet. La CGT exige de la direction des mesures de reclassement pour ces salariés victime des mesures répressives du préfet.

Depuis plus de 2 ans, nous alertons le préfet sur cette problématique et avons faits plusieurs propositions permettant de lier la sûreté et le maintien de l’emploi.

La préfecture nous oppose une fin de non-recevoir quasi systématique et reste dans une posture dogmatique axée sur les suspensions et suppressions d’habilitations, même pour des broutilles. Tout cela sans respecter la présomption d’innocence et les principes de proportionnalité et de légalité des peines.

Nous demandons :

• La création d’une commission paritaire afin d’étudier les dossiers litigieux ;

• Un badge provisoire pendant une enquête jusqu’à la décision de justice ;

• La délivrance de badges temporaires assortie d’un suivi par les personnes compétentes, dans le cas de retrait suite à des faits mineurs liés à la consommation de substances illicites ou d’alcool ;

• L’attribution de plus de moyens humains aux services de la préfecture.

Nous ne pouvons pas rester les bras croisés devant cette atteinte à notre droit constitutionnel le plus élémentaire qui est celui de travailler. Le badge n’est pas qu’une autorisation de circulation, c’est un permis de travail !

PREAVIS DE GREVE CGT ADP :

18 JUIN 2026 de 7h à 19h

Revendications

• Mise en œuvre de mesures de reclassement en cas de suspension ou d’invalidation du titre de circulation.

  
  

• Organisation par ADP d'une réunion avec la préfecture, la DGAC, les organisations syndicales pour la création d'une commission paritaire permettant l'étude transparente des demandes de badge prêtant à litige.

  
  

• Amélioration des conditions de travail pour garantir la sécurité physique et mentale des salariés.

MANIFESTATION UNITAIRE INTERSYNDICALE

RDV LE 18 JUIN À 10 H

Devant la préfecture de Roissy CDG, Le Dôme, Gare RER Terminal 1 - Roissypôle