ACTUALITÉ SOCIALE

L'accord sur la refonte des grilles de qualification et de rémunération devient concret avec le bulletin de paie de mai 2026. Chaque salarié peut en effet mesurer les effets de cet accord. Si les augmentations varient selon les échelons et les différentes applications des mesures, l'augmentation générale moyenne est de près de 6,5% (progression de la masse salariale). La mise en œuvre de cet accord a été possible par l'engagement constant de la CGT è qui s'est concrétisée.

Enterrons le musée des horreurs du budget Bayrou Le gouvernement veut encore faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades : suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, affaiblissement du droit du travail, énième réforme de l'assurance chômage, gel des prestations sociales et des salaires des fonctionnaires et des contractuel·les, désindexation des pensions, doublement des franchises médicales, remise