ACTUALITÉ SOCIALE

L’année 2026 commence avec la signature majoritaire d’un accord sur la refonte des grilles de qualification et de la rémunération. Il est le résultat d’une négociation qui aura duré plusieurs mois et qui a permis la prise en compte de nombreuses revendications.

Les deux années 2025 et 2026 seront des années pivot, entre la fin de “Pioneers 2025”, le retour attendu du trafic à Paris à son niveau de 2019, l’ouverture d’un nouveau cycle avec la perspective d’un nouveau CRE, et la mise en œuvre du Plan d’investissement.

Pour la CGT, se réaliser en tant que citoyen, s’insérer durablement dans un emploi ou appréhender la diversité des situations de travail...