Accord Intéressement 2025
- CGT ADP
- il y a 11 minutes
- 2 min de lecture
Les négociations pour le prochain Accord Intéressement 2025 viennent de s'achever.
La CGT est restée force de propositions pendant les 3 réunions de négociations pour que l'Accord Intéressement 2025 ne repose pas uniquement sur les objectifs de la direction. Au final, le projet d'accord est proposé avec des changements notoires par rapport aux premières propositions de la direction, avec comme mesures principales :
Une enveloppe financière de près de 18 millions d'euros bruts, revue à la hausse de 20% au cours de la négociation. Ce qui permet d'obtenir des primes supérieures aux années précédentes ;
La suppression, à notre demande, de l'indicateur financier ROCE (rentabilité financière pour les actionnaires). Il reste toutefois 2 indicateurs financiers (EBITDA et Dette Financière/EBITDA du Groupe ADP) qui pèsent pour 70 % dans le montant total de l'enveloppe intéressement ; la CGT demandait une baisse du poids de ces indicateurs tout en proposant un indicateur basé sur la répartition des richesses produites par les salarié.es pour inverser la tendance.
Le maintien de 30% de l'enveloppe sur 3 indicateurs RSE :
→ un indicateur carbone de baisse des émissions de gaz à effet de serre,
→ le classement SKYTRAX pour CDG et Orly aux niveaux mondial et européen,
→ le taux de participation des salarié.es aux fresques (climat, biodiversité, mobilité…).
La CGT avait là aussi proposé d'autres indicateurs RSE (formation sensibilisation Violences Sexistes, formation sensibilisation au handicap) et pesant plus dans le résultat.
La répartition reste à 50 % uniforme / 50 % traitement de base. La CGT revendique une plus juste distribution de l'enveloppe basée sur 60 % uniforme / 40 % liée au TB. La direction reste dogmatique sur ce point et les autres syndicats n'ont pas soutenu notre proposition.
L'accord n'est valable que pour un an. La CGT avait proposé une durée de 2 ans jusqu'au prochain CRE. Les arguments que la CGT a développés ont su convaincre et obliger la direction à modifier son projet initial en retirant le critère de rentabilité et en augmentant l'enveloppe financière globale.
La CGT, syndicat démocratique et responsable, a consulté ses syndiqué.es. Ceux-ci se sont prononcé.es POUR ce projet d'accord. La CGT a validé cette position et signé l'accord intéressement 2025.
Toutefois, n’oublions pas que l’intéressement ne doit pas se substituer au salaire et la direction doit répondre en priorité sur la hausse des salaires.
La CGT propose également, dans le cadre du financement des retraites, d'élargir l'assiette des cotisations aux éléments de rémunération non assujettis (participation, primes de la fonction publique et l'intéressement) soit 2,2 Md€ au niveau national pour 2025.
Comments